Servicio de Recursos Humanos IT

CiudadUniversitaria.com se dedica desde hace 16 años a la búsqueda, selección  y reclutamiento de recursos humanos para empresas de Tecnología de Argentina y del Exterior.

Recursos Humanos IT

BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Poseemos una base de datos de mas de 180.000 postulantes.
  • Presencia en diversas redes sociales.
  • Ofrecemos servicio de mailing segmentados de acuerdo al tipo de búsqueda
  • Tenemos los mejores profesionales asociados de reclutamiento y selección de personal
  • Realizamos selección de candidatos del exterior vía Skype para conocer sus conocimientos, pretensiones y habilidades técnicas.
  • Evaluamos las habilidades del candidato a través de psicotécnicos y entrevistas con sus ex empleadores.
  • Hacemos búsquedas personalizadas para mandos medios y altos (Headhunting)
  • Trabajamos con las principales empresas del sector

SERVICIO DE HEADHUNTING

El servicio de Headhunting se utiliza principalmente para reclutar personas para ciertos especialistas o para gestionar posiciones. Este servicio tiene como principal ventaja la confidencialidad del cliente y la calidad de los candidatos contactados.

Para encontrar los mejores candidatos mapeamos campos de interesados, ciertas organizaciones y personas. Como además Ciudad Universitaria tiene una gran red de socios de cooperación internacional también somos capaces de ampliar nuestra captación de candidatos a otros países.

Nuestro proceso de HEADHUNTING:

  1. Reunión con el cliente
  2. Entrecruzamiento de las empresas apropiadas
  3. Confirmación de la presentación de la lista de empresas apropiadas
  4. Identificación de la lista de candidatos y presentación de la lista para la aprobación del cliente
  5. Primer contacto telefónico con posibles candidatos
  6. Presentación de informe de candidatos adecuados al cliente
  7. Búsqueda en bases de datos: Buscamos y abordamos a los candidatos activos en el sector o sectores pertinentes para ofrecerles el puesto vacante.
  8. Entrevistas telefónicas con todos los candidatos adecuados para agregar una selección adicional.
  9. Entrevista personal con los candidatos adecuados para: realizarse preguntas, verificar antecedentes y documentos, y realizarle las pruebas técnicas solicitadas por el cliente.
  10. Presentación de candidatos adecuados para la decisión final.
  11. Llamadas de rechazo a todos los candidatos no aptos que hayan solicitado el puesto.
  12. Ofrecemos 4 meses de garantía para el candidato seleccionado.

Mas información: rrhh@ciudaduniversitaria.com